Referentin / Referent (w/m/d) Personalentwicklung
50% Teilzeit
Innerhalb der Personalentwicklung sind Sie Mitglied des Teams Leitungs- und Führungskräfte und wirken in einem Projektteam mit. In dieser Funktion verantworten Sie die Gestaltung und Implementierung von Qualifizierungs- und Entwicklungsangeboten im Speziellen für die Zielgruppe der Leitungs- und Führungskräfte. Sie übernehmen interessante, vielfältige und zukunftsorientierte Tätigkeiten und treiben unter anderem die Digitalisierung unserer Lernwelt voran.
Organizational unit
Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA)
Job description
- Lernwelt gestalten. Sie verantworten die Ausarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zum Themenbereich „Führen im Wandel der Zeit“ für neu ernannte Leitungs- und Führungskräfte. Dabei definieren Sie eigenständig thematische Schwerpunkte, integrieren bereits bestehende Werkzeuge bzw. entwickeln diese weiter, erproben und evaluieren Blended Learning Module und installieren die Maßnahmen final für die gesamte Organisation.
- Impulse geben. Sie bieten unseren Leitungs- und Führungskräften zeitgemäße Impulse zum Thema Führen am KIT. Hierzu wählen Sie Expertenvorträge, Kurzimpulse und weitere moderne Formate zur Informations- und Wissensvermittlung aus und begeistern dafür. Im Rahmen dessen übernehmen Sie eigenverantwortlich Moderationen und führen Workshops durch.
- Angebote weiterentwickeln. Das bisherige Qualifizierungsangebot für Leitungs- und Führungskräfte im Speziellen für neue Professorinnen und Professoren bringen Sie auf das nächste Level und kümmern sich um die Kommunikation und Verankerung neuer Lernplattformen und -tools sowie neuer, zeitgemäßer Angebote.
- Erfahrungsschatz sichern. Erste positive Lernerfahrungen unserer Leitungs- und Führungskräfte greifen Sie auf und überführen sie in innovative Lernformate für flexibles, selbst gesteuertes Lernen und fördern so eine inspirierende Lernkultur.
- Zusammenarbeit leben. Sie bringen unsere Leitungs- und Führungskräfte in Austausch mit New Work-Expertinnen/-Experten und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistenden.
Starting date
sofort
Personal qualification
- Ausbildung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften - jeweils auf Masterniveau.
- Expertise. In zahlreichen Berufsjahren konnten Sie neben fundierten Kenntnissen sowie umfangreichen praktischen Erfahrungen in den Themen Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung Wissen in der Entwicklung von Trainingskonzepten und Trainingserfahrung bzw. Train-the-Trainer-Kompetenz erwerben.
Trendscouting ist Ihnen ebenso vertraut, wie die Entwicklung und Vermarktung von maßgeschneiderten Angeboten zum Aufbau von Führungskompetenz, um entsprechende Lernkonzepte einschätzen und umsetzen zu können.
Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrungen im Projektmanagement – im realen wie im virtuellen Raum. - Prozessdenken. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein systematisches und strukturiertes Vorgehen aus. Sie arbeiten ergebnisorientiert und gerne mit anderen im Team zusammen. Es fällt Ihnen leicht, mögliche Herausforderungen innerhalb eines Prozesses zu erkennen und Sie wirken lösungsorientiert darauf ein.
- Begeisterung. Sie haben Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen zu treiben. Dabei ist Ihnen eine gestalterische und konzeptionelle Herangehensweise wichtig und Sie übernehmen gerne die Verantwortung für Ihre Aufgabenbereiche. Themenstellungen begegnen Sie mit der notwendigen Portion Pragmatismus und Flexibilität.
- Kommunikation. Offenheit, ein verbindlich-gewinnendes Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit – auch in englischer Sprache – runden Ihr Profil ab.
Entgelt
EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Vertragsdauer
befristet bis zum 31.12.2026
Bewerbungsfrist bis
21.11.2025
Fachliche Ansprechperson
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Alexandra Hund, Tel. +49 721 608-45693, E-Mail: alexandra.hund@kit.edu
Please apply online using the button below for this vacancy number 474/2025.
Vacancy number: 474/2025
Recognized severely disabled persons will be preferred if they are equally qualified.Contact
Personnel Support is provided by:
Personalservice (PSE) - Human Resources
Mr Dolzinski
Phone: +49 721 608-25030,