PSE-eigene Stellenangebote

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in der Entgeltabrechnung

Bereich

Tätigkeitsbeschreibung

Sie bearbeiten alle in der Personalbuchhaltung anfallenden Entgeltangelegenheiten für einen Mitarbeitendenkreis einschließlich der Ermittlung des Bruttoentgelts bis hin zur Auszahlung mit dem Abrechnungsmodul SAP/HR. Sie sind für die konkrete Ermittlung von Krankenbezügen, Urlaubsentgelten sowie anderer Bruttoebenenentgelte, die richtige Einbehaltung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen, Zusatzversorgung, Pfändungen, vermögenswirksame Leistungen und deren Abführung zuständig. Des Weiteren nehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Beratung und Betreuung der Beschäftigten wahr. Bei allen Aufgaben werden Sie von Kolleginnen / Kollegen und Vorgesetzten unterstützt.

Persönliche Qualifikation

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in dem oben genanntenAufgabengebiet,
• gute Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
• Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht,
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und mit dem Abrechnungsmodul SAP/HR,
• gute Englischkenntnisse.

Eine zuverlässige, engagierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) Besoldungsrecht

Bereich

Tätigkeitsbeschreibung

Der Personalservice des KIT betreut ca. 9.300 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service-Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst sämtliche Tätigkeiten im Rahmen des Besoldungsrechts der Hochschullehrkräfte.

• Aufbau des Fachthemas „Besoldung“ beim Personalservice sowie die Etablierung der abteilungsübergreifenden Prozesse
• Grundsatzsachbearbeitung im Rahmen besoldungsrechtlicher Fragestellungen
• Prüfung der Gewährung von Leistungsbezügen und Zulagen in enger Abstimmung mit dem Präsidium.
• Anpassung und Digitalisierung der Prozesse und Dokumente sowie die Unterstützung eines Teams von 5 Personalreferenten bei Einzelfragen zum Thema Besoldung
• regelmäßige Anpassung und Bearbeitung von Regularien

Persönliche Qualifikation