gemeinsam einzigartig

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft zum Thema Qualitätssicherung in der Elektromobilität

Organisationseinheit

Institut für Produktionstechnik (WBK)

Tätigkeitsbeschreibung

Die Elektromobilität ist ein wesentlicher Bestandteil der Mobilität der Zukunft. Die Großserienproduktion der dafür notwendigen Energiespeicher und –wandler, wie zum Beispiel der Brennstoff- oder Batteriezelle, stellt die Produktionstechnik und Qualitätssicherung vor neue Herausforderungen. Die Herstellung der Komponenten erfolgt in Rolle-zu-Rolle-Prozessen und durch das Stapeln dünner, fragiler Bauteilkomponenten. Bereits kleine Qualitätsdefizite bzw. Beschädigungen einzelner Komponenten können dabei zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Funktionalität oder zum Ausfall des Produktes führen.

Ziel der ausgeschriebenen Stelle ist das Entwickeln geeigneter Messtechniken sowie das Ableiten von digitalen Zwillingen zur Funktionsabschätzung für Batterie- und Brennstoffzellen. Die zu entwickelnde Messtechnik soll zum einen verschiedene, für Batterie- und Brennstoffzellen, relevante Merkmale erfassen können. Zum anderen soll sie flexibel in den verschiedenen Produktionsschritten und -phasen, vom Ramp-Up bis zur Serienproduktion, einsetzbar sein. In Kombination mit dem zu entwickelnden digitalen Zwilling sollen aus den Messergebnissen möglichst früh im Produktionsablauf die Funktionalität des Produktes abgeschätzt werden. Die Bearbeitung und Validierung der Fragestellungen erfolgt dabei praxisnah in enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern.

Es besteht die Möglichkeit zur Promotion sowie zu mehrwöchigen Auslandsaufenthalten, z. B. in den USA und der VR China.

Eintrittstermin

1. März 2022

Persönliche Qualifikation

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) im Bereich Ingenieurwissenschaften mit sehr gutem Ergebnis
  • Herausragendes Engagement, hohe Eigeninitiative und Kreativität
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Entgelt

Das Entgelt erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes in der Vergütungsgruppe TV-L E13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Vertragsdauer

befristet auf 1 Jahr mit der Möglichkeit zur Verlängerung um 3 Jahre

Bewerbungsfrist bis zum

15.02.2022

Fachliche/r Ansprechpartner/in

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Florian Stamer, E-Mail: florian.stamer@kit.edu.

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: scpfc@wbk.kit.edu und florian.stamer @kit.edu

Ausschreibungsnummer: 2203/2021

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.